中银三星人寿保险有限公司合作概况

一、人力资源部

1.推动资格：寿险管理师

2.合作情况：

推动部门：人力资源部

合作年份：2017年始

组织层面：总公司人力资源部

报名对象：所有内勤

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：

（1）把资格考试认证写入基本法；

（2）考试通过后报销

3.获证情况（数据截至2024年秋季）

寿险管理师中级265人；高级53人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为中银三星人寿保险有限公司。

二、银保部

1.推动资格：银行寿险规划师

2.合作情况：

推动部门：银保部

合作年份：2016年始

组织层面：总公司银保部

报名对象：银保部全体外勤（含代理制）

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：

CICE考试已纳入中银三星《银行保险从业人员CICE资格考试实施细则（2022版）》，规定客户经理、业务部经理、业务区总监等所有从事银保销售的同等职级相关业务人员在两年内需通过中级资格必考课程中任意2科；通过中级资格课程考试的人员其先行支付的考试费用，考试通过后可申请报销。

通过中级资格考试后，若继续参加高级资格选考课程（仅限银行寿险规划师考试内容）且考试通过，考试费用公司予以报销。参加高级资格选考课程科目每次考试限定为1科/人。

通过考试的人员，如有机会特殊晋升、评优、转为内勤或应聘荣誉讲师，在同等条件下享有优先权。

3.获证情况（数据截至2024年秋季）

银行寿险规划师中级1172人，高级111人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为中银三星人寿保险有限公司。

三、团险部

1.推动资格：员工福利寿险规划师

2.合作情况：

推动部门：团险部

合作年份：2016年始

组织层面：总公司团险部

报名对象：团险部全体外勤

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：

CICE员工福利规划师资格考试，考试通过后可申请报销考试费用。

3.获证情况（数据截至2024年春季）

银行寿险规划师中级79人，高级31人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为中银三星人寿保险有限公司。

四.联系方式：

人力资源部：杜海铭：18027368798（微信同号）

银保部：蔡明发：18027381098（微信同号）

团险部：戴振华：18027368885（微信同号）