工银安盛人寿保险有限公司合作概况

一、人力资源部

1.推动资格：CICE项目所有资格

2.合作情况：

推动部门：人力资源部

合作年份：2015年始

组织层面：总公司人力资源部

报名对象：所有正式内勤员工

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：CICE考试已纳入工银安盛《员工手册》中，并列出相关规定鼓励员工参与，并将相关资格列入公司内部专业类岗位外部资格认证之一；

总公司人力资源部向内勤人员发报名通知，鼓励全体内勤根据自身岗位职能要求积极参与CICE各类资格考试，考试通过后可申请报销考试费用。

3.获证情况（数据截至2024年秋季）

寿险管理师中级1137人，高级324人；

个人保险规划师初级64人，个人寿险规划师中级610人，高级291人；

寿险核保师中级46人，寿险理赔师中级39人。

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为工银安盛。

二、银保部

1.推动资格：银行寿险规划师，FAR养老金融规划师

2.合作情况：

推动部门：银保部

合作年份：2015年始

组织层面：总公司银保部

报名对象：银保渠道内、外勤（包含代理制）

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：银行寿险规划师纳入《工银安盛银保渠道银行寿险规划师专业资格认证考试管理规则(2023年版)》，CICE银行寿险规划师资格考试，考试通过后可申请报销考试费用。

FAR养老金融规划师资格考试列入工银安盛银保培训讲师专业分级评定的考核要求资格证书之一，2024年第一期FAR养老金融规划师资格课程统一组织100人的外勤讲师（兼讲）学习。

3.获证情况（数据截至2024年秋季）

银行寿险规划师中级1988人，高级413人。

FAR养老金融规划师中级100人。

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为工银安盛。

三、团险部

1.推动资格：员工福利规划师

2.合作情况：

推动部门：团险部

合作年份：2014年始

组织层面：总公司团险部

报名对象：团险渠道所有外勤

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：CICE员工福利规划师资格考试，考试通过后可申请报销考试费用。

3.获证情况（数据截至2024年秋季）

员工福利规划师中级243人，高级98人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为工银安盛。

四、联系方式：

人力资源部：杜海铭：18027368798（微信同号）

银保部：蔡明发：18027381098（微信同号）

团险部：戴振华：18027368885（微信同号）