建信人寿保险股份有限公司合作概况

一、教育培训部

1.推动资格：CICE所有资格

2.合作情况：

组织层面：总公司教育培训部

合作年份：2011年始

报名对象：正式内勤

组织方式：总公司下发考试通知，员工通过专属通道提交报名

激励方式：鼓励全体内勤根据自身岗位职能要求积极参与CICE各类资格考试，每季度可报销两门课程费用

二、银保部

推动部门：银保部

合作年份：2014年始

组织层面：总公司银保部

报名对象：银保渠道内、外勤

组织方式：总公司统一发文通知

激励方式：纳入管理办法，获得银行寿险规划师中级资格证书后，每月津贴补助80元。

三、团险部

组织层面：总公司团险部

合作年份：2015年始

报名对象：团险渠道外勤

组织方式：总公司下发考试通知，分公司团体报名

激励方式：通过中级报销并奖励500元、通过高级报销并奖励1000元

四、获证情况：

寿险管理师中级2560人，高级370人；

个人保险规划师初级54人，个人寿险规划师中级534人，高级170人；

银行寿险规划师中级1871人，高级343人；

员工福利规划师中级884人，高级179人；

寿险核保师中级108人，寿险理赔师中级99人；

（备注：数据更新至2024年秋季）

五、定制课程开发

  为适应渠道发展要求，建设高素质、高产能的团体大客户拓展团队和法人业务拓展团队，建信人寿团体业务部启动团险核心业务课程体系构建项目，旨通过与CICE项目合作开发定制课程，提高大客户拓展团队和法人业务拓展团队的综合素质，加强高端客户开发能力。

六、联系方式：

人力资源部：杜海铭：18027368798（微信同号）

银保部：蔡明发：18027381098（微信同号）

团险部：戴振华：18027368885（微信同号）